Unsere Kooperation
Als engagierte Kooperationspartner vereint uns die Leidenschaft für eine zentrale Idee: Nachhaltiger Unternehmenserfolg beginnt mit einer starken Unternehmenskultur. Gemeinsam entwickeln wir moderne Arbeitsplätze, die Leistung ermöglichen und gleichzeitig Raum für Freude, Entwicklung und echtes Miteinander schaffen.
Meghan Kirkland
Berater, Coach, Moderator
Rike Stein
Berater, Trainer, Moderator
Tiziana Heirich
Berater, Coach, Moderator
Meghan - Personalentwicklerin. Strategische Vordenkerin. Mutter von 2 Kindern.
Schlüsselthemen:
Talent- und Führungskräfteentwicklung, Coaching, Organisationsdesign, EVP, Kommunikation.
Meghan verfügt über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung im Bereich Personalwesen in skalierenden, wachsenden und etablierten Unternehmen, vor allem in den Bereichen Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Organisationsdesign. Sie hat in unterschiedlichen Kulturen gelebt und gearbeitet, unter anderem in Russland, Deutschland, Großbritannien, Singapur und China.
Meghan hat nicht nur ein großes Interesse an den neuesten Trends im Bereich der Arbeitsplatzkultur, sondern auch tiefgreifendes Wissen. Sie wurde von führenden Vordenkern in diesem Bereich geschult, um fortschrittliche Unternehmenskulturen und Organisationsstrukturen zu schaffen. Meghan ist Coach & Mentor für People & Culture Fachkräfte, übersetzt Unternehmensstrategien in HR-Strategien und begleitet die Umsetzung durch starke, interne Kommunikationspläne. Meghan ist zertifizierter Persönlichkeits- & Business Coach (PGCert) und arbeitet regelmäßig mit Einzelpersonen zusammen, um herauszufinden, wie sie ihre Werte und ihren persönlichen Sinn und Ziele in Einklang bringen können, damit das Leben mehr Spaß macht und erfüllt ist.
Rike – Treiber des Wandels. Innovator. Talentmagnet und Tierschutzverfechterin.
Schlüsselthemen:
New Work, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung, HR-Strategie, EVP
Mit fast 20 Jahren internationaler HR-Führungserfahrung hat Rike in verschiedenen Industrien wie Professional Services, Executive Search und Konsumgüter und der Gesundheitsbranche Erfahrungen gesammelt. Sie hat im gesamten HR-Spektrum gearbeitet und sich auf Talent Acquisition, Leadership Development, HR Business Partnering, EVP und HR-Strategie spezialisiert. Rike ist in Deutschland geboren und aufgewachsen, hat aber auch in Rumänien, Italien, den Niederlanden und Australien gelebt.
Zu Rikes Erfolgen gehören die Leitung von groß angelegten kulturellen Veränderungen, Reorganisationen und das Management umfangreicher internationaler Teams, zuletzt in People & Culture Führungsrollen.
Sie ist zertifiziert in New Work, Führungskräfte Training & Business Coaching und hat einen track record für die Bildung von performanten Teams und der Entwicklung und Förderung von High Potentials.
Ihre Leidenschaft liegt darin, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in denen Menschen befähigt werden, ihr Bestes zu geben und sie selbst zu sein, um die Unternehmensleistung auf bestmögliche Weise zu beeinflussen.
Tiziana - Spezialistin für People & Culture. Change Agent. Motivatorin. Pasta-Expertin.
Schlüsselthemen:
HR-Strategie, Talentmanagement, Führungsentwicklung, Coaching.
Mit 15 Jahren HR-Erfahrung in den Bereichen Hightech, Software, Non-Profit-Organisationen und Konsumgüter hat sich Tiziana dem Ziel verschrieben, positive und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Ausgestattet mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre ist es ihre Leidenschaft, organisatorische Dynamiken und deren Auswirkungen auf den Einzelnen zu verstehen.
Tizianas Fachwissen umfasst grundlegende HR-Funktionen wie Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterbeziehungen. Sie hat erfolgreiche Projekte in den Bereichen Performance Management, Nachfolgeplanung und Talentmanagement geleitet und gleichzeitig zahlreiche Führungskräftetrainings und Workshops moderiert.
Tiziana glaubt an die Kraft einer lebendigen Arbeitskultur und engagiert sich für die Gestaltung von Arbeitsumfeldern, in denen sich jeder mit seinen einzigartigen Stärken entfalten kann.
Unsere Geschichte
Kultur vom ersten Tag an
Wir sind 2022 mit einem gemeinsamen Ziel zusammengekommen: bessere Arbeitsplätze für kommende Generationen zu schaffen.
Mit insgesamt knapp 30 Jahren Erfahrung in der Konsumgüterbranche, Finanzdienstleistungen und professionellen Dienstleistungen im gesamten Spektrum von Personal haben wir in einigen Ländern auf der der Welt (Australien, China, Deutschland, die Niederlande, Italien, Rumänien, Russland, Singapur, Taiwan, Großbritannien) gelebt und gearbeitet... wir haben viel gesehen - auch kulturell!
All diese Erfahrungen haben uns gezeigt, dass „Kultur“ das Unterscheidungsmerkmal ist, wenn es um die Mitarbeitergewinnung, Employee Experience und den Geschäftserfolg geht. Arbeitsplätze, an denen Mitarbeitende jeden Tag voller Energie und Begeisterung aufschlagen, sind geprägt von einer guten Führungs- und Unternehmenskultur - wie auch immer diese für Sie aussehen mag.
Die Kulturentwicklung wird jedoch oft als zweitrangiges Ziel oder „nice to have“ angesehen; als etwas abgetan, das „zu schwer“ zu tun oder „zu weich“ zu messen ist. Kultur ist schließlich komplex – sie umfasst alles, vom Führungsverhalten über die Zusammenarbeit im Team bis hin zu der Frage, ob und wie viele Emojis Sie in Ihren Slack-Nachrichten verwenden … und alles dazwischen!
Das wollen wir ändern.
Wir glauben, dass Kultur im Mittelpunkt sowohl der Employee Experience als auch des Geschäftserfolgs steht. Organisationen der Zukunft müssen in der Lage sein, Kultur bewusst aufzubauen, und jetzt mehr denn je ist die Zeit dazu: Build Culture with Purpose.