Wie ist es, mit uns zu arbeiten?

Wir entwickeln maßgeschneiderte, praktische und zweckmäßige Produkte für unsere Kunden. Co-Creation ist der Schlüssel. Sie bestimmen den Inhalt, wir steuern den Prozess.

Wir führen immer eine gründliche Diagnose durch, um sicherzustellen, dass wir verstehen, worum es wirklich geht, und dass wir die richtige Problemstellung formulieren können. Co-Creation bedeutet, dass wir die Probleme oft gemeinsam mit Ihnen in interaktiven und zielgerichteten Workshops lösen. Wir unterstützen Sie stets bei der Umsetzung der von uns konzipierten Maßnahmen und bewerten später den Erfolg der Arbeit. So können wir lernen & anpassen, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.

Unsere Werte

Freiheit:

Wir sind ganz wir selbst, lernen und wachsen und nutzen unsere Stärken. Wir machen keine Vorschriften und geben keine Einheitslösungen vor. Wir sind individuell, personalisiert und flexibel!

Culture at Heart_think tomorrow today.png

Heute schon an morgen denken:

Wir versuchen immer, die Dinge besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben; wir kreieren und schaffen mit Blick auf zukünftige Generationen und den Planeten. Wir sind stets neugierig, halten uns auf dem Laufenden und versuchen, von anderen zu lernen.

Culture at Heart_shoot for the stars.png

Wir greifen nach den Sternen:

Wir lieben, was wir tun; es ist wichtig und hat Auswirkungen. Wir geben unser Bestes und sind immer bestrebt, das Beste herauszuholen!

Arbeiten mit Herz:

Bei uns steht der Mensch an erster Stelle - immer und überall. Wir kümmern uns um jeden Einzelnen von uns und um unsere Partner; wir ziehen den Aufbau langfristiger Beziehungen kurzfristigen Gewinnen vor und sind großzügig im Austausch und in der Zusammenarbeit mit anderen. Wir haben Spaß zusammen als Team und mit unseren Kunden.

Wir verfolgen einen Design-Thinking-Ansatz:

1.

ANALYSE Eine gründliche Analyse der Geschehnisse in Ihrem Unternehmen, angefangen bei den Zahlen bis hin zum Empfinden Ihrer Teammitglieder.

2.

DEFINITION DER PROBLEMSTELLUNG Genaue Definition dessen, was Sie erreichen wollen und was die größte Wirkung haben würde.

3.

IDEENFINDUNG & PROTOTYPING Wir lassen uns von außen inspirieren und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen. Dies geschieht oft im Rahmen von Workshops.

4.

EMBEDDING Stellen Sie sicher, dass es einen konkreten Plan zur Umsetzung Ihrer Vision gibt!

5.

BEWERTUNG Haben wir einen Wandel in Ihrer Kultur bewirkt? Bei Bedarf optimieren und anpassen.