Coaching

Wie gestalten Sie eine Kultur, die mit Ihrer Vision, Strategie und Ihren Werten übereinstimmt?

Die Transformation der Unternehmenskultur, sei es eine komplette Neugestaltung oder gezieltere Anpassungen, erfordert einen sorgfältigen und differenzierten Ansatz. Von der Kartierung der aktuellen Landschaft bis zur Definition des gewünschten zukünftigen Zustands und der Ermittlung, wie Sie dorthin gelangen, sind wir in der Lage, Sie auf Ihrem kulturellen Weg zu begleiten und sicherzustellen, dass er mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmt.

Was ist der Kern Ihrer Organisation?

Das Aufdecken und Formulieren der Ziele und Werte Ihres Unternehmens ist grundlegend für den Aufbau einer starken Unternehmenskultur. Es geht darum, die Arbeit jedes Mitarbeiters mit einem größeren Ziel zu verbinden und eine Reihe von Leitprinzipien zu etablieren, die Verhalten und Entscheidungsfindung bestimmen. Wir führen Sie durch den Prozess der Entdeckung dessen, was Ihr Unternehmen wirklich motiviert, und stellen sicher, dass sich dies tatsächlich in Ihrer Arbeitsweise widerspiegelt.

Fällt Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber auf?

Employer Branding bedeutet mehr als nur Talente anzuziehen. Es geht darum, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, der Ihr Unternehmen zum bevorzugten Arbeitgeber macht. Von der Definition Ihrer Employer-Branding-Strategie bis hin zu ihrer effektiven Kommunikation an allen Kontaktpunkten unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer überzeugenden Geschichte, die Ihre idealen Kandidaten direkt anspricht.

​Wie können HR-Strategien zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen?

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Um strategische Ergebnisse zu erzielen, ist es entscheidend, die Lücke zwischen Geschäftszielen und HR-Initiativen zu schließen. Wir tauchen tief in Ihre Geschäftsstrategie ein, um einen HR-Plan zu entwickeln, der Ihre Geschäftsziele nicht nur unterstützt, sondern auch beschleunigt. Dabei stellen wir sicher, dass jede HR-Aktivität auf die gewünschten Ziele Ihres Unternehmens ausgerichtet ist.

Wir identifizieren die Momente, die für Ihre Teammitglieder wichtig sind, und schaffen ein Mitarbeitererlebnis, das mit Ihren Zielen, Ihrer Kultur und Ihrer Geschäftsstrategie im Einklang steht.

Was macht Ihre Organisation für potenzielle Mitarbeiter unwiderstehlich?

Ein effektives Employee Value Proposition (EVP) ist entscheidend, um Toptalente zu gewinnen und zu halten. Wir helfen Ihnen dabei, zu definieren und zu formulieren, was Ihr Unternehmen von anderen unterscheidet, und stellen sicher, dass Ihr EVP bei Ihren idealen Kandidaten gut ankommt und das wahre Wesen der Arbeit in Ihrem Unternehmen widerspiegelt.