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Brainstorming

Coaching

Maßgeschneidertes Leadership- und HR-Coaching

Unsere Coaching-Dienste sind darauf ausgelegt, Führungskräfte und HR-Experten dabei zu unterstützen, die Führungswirkung zu steigern, den Prozess der Mitarbeiter- und Kulturentwicklung zu gestalten und eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu entwickeln.

 

Fortgeschrittene Führung

2-tägiges Training

Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten stärken und das Wachstum in Ihrem Unternehmen vorantreiben? Unser zweitägiges Schulungsprogramm bietet Führungskräften fortgeschrittene Strategien und Einsichten für eine authentische, einfühlsame und effektive Führung.

Themen:

  • Werteorientierte Führung: Inspirieren Sie Teams durch Werte, um eine Kultur der Zielstrebigkeit und Exzellenz zu schaffen.

  • Unternehmenskultur: Lernen Sie die Schlüsselrolle von Führungskräften bei der Gestaltung einer positiven Kultur kennen.

  • Verletzlichkeit als Stärke: Nutzen Sie Verletzlichkeit, um Verbindung und Innovation zu fördern und das Vertrauen in Teams zu stärken.

  • Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz: Entdecken Sie Ihr persönliches Potenzial und meistern Sie zwischenmenschliche Dynamiken.

  • Wachstumsdenken: Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Anpassungsfähigkeit.

  • Authentische Führung: Fördern Sie Vertrauen, Vielfalt und das Potenzial anderer.

  • Change Management: Meistern Sie erfolgreiche Veränderungsinitiativen und den Umgang mit Widerständen.

  • Coaching: Entwickeln Sie Coaching-Fähigkeiten zur Förderung von Lernkulturen und individuellem Wachstum.

Nach dem Programm werden Sie als selbstbewusste, belastbare und einflussreiche Führungskraft bereit sein, positive Veränderungen herbeizuführen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Kultur 101

Erkunden Sie die sich entwickelnde Landschaft neuer Arbeit und Kultur und verstehen Sie die Megatrends, die unsere Arbeitsplätze prägen. Gehen Sie tiefer und erfahren Sie, wie Sie gezielt Kultur aufbauen und warum Kultur ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist.

Wir schützen:

  • Neue Arbeit und Kultur: Wie Trends die Arbeitskultur neu gestalten.

  • Warum Kultur wichtig ist: Der erhebliche Einfluss der Kultur auf die Unternehmensleistung und die Mitarbeiterzufriedenheit.

  • Kulturtypen: Erkundung verschiedener Organisationskulturen und ihrer Merkmale.

  • Kultur schaffen: Strategien zum gezielten Aufbau einer positiven Unternehmenskultur zur Förderung des Geschäftserfolgs.

  • Was kommt als Nächstes: Schritte, die Ihnen den Einstieg in Ihre Reise erleichtern.

Psychologische Sicherheit

1-tägiges Training

Verstehen Sie das Konzept der psychologischen Sicherheit, ihre verschiedenen Ebenen und ihre entscheidende Rolle bei der Förderung von Innovation in Ihrem Unternehmen durch ein integratives Umfeld, in dem sich Teammitglieder wertgeschätzt fühlen und den Status quo in Frage stellen können. Erfahren Sie, wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem alle Stimmen gehört werden und Gedankenvielfalt und Wachstumsdenken die Regel sind.

Wir schützen:

  • Psychologische Sicherheit verstehen: Bedeutung und Einfluss auf die Leistung von Teams und Organisationen.

  • Ebenen der psychologischen Sicherheit: Von der Gewährleistung, dass sich jeder willkommen fühlt, bis zur Förderung herausfordernder Diskussionen.

  • Engagement und Inklusion: Techniken, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied gehört wird.

  • Eine lernende Organisation schaffen: Praktische Strategien zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung einer psychologisch sicheren Umgebung.

Leitung hybrider Teams

1-tägiges Training

Passen Sie sich den einzigartigen Herausforderungen der Führung hybrider Teams mit Strategien an, die auf den Aufbau von Vertrauen, Autonomie und die Förderung eines integrativen Umfelds über Grenzen hinweg ausgerichtet sind.

Wir schützen:

  • Unterschiede hybrider Führung: Die Feinheiten der Führung hybrider Teams verstehen.

  • Vertrauen und Autonomie: Förderung von Vertrauen und Autonomie in einer verteilten Umgebung.

  • Kommunikation und Zusammenarbeit: Strategien für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams.

  • Interkulturelle Teams: Die Komplexität der Führung vielfältiger Teams meistern.

  • Engagement und Inklusion: Sicherstellung des Engagements und der Inklusion aller Teammitglieder.

Glückliche und leistungsstarke Teams

1-3 tägiger Workshop, abhängig von Ihren Bedürfnissen

Schöpfen Sie das Potenzial Ihres Teams.

Im heutigen schnelllebigen Geschäftsumfeld hängt der Erfolg eines jeden Unternehmens von der kollektiven Stärke und Effektivität seiner Teams ab. Unser High-Performance Team Session Program ist darauf ausgelegt, das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen und Produktivität, Zusammenarbeit und Innovation auf ein neues Niveau zu heben.

Durch eine dynamische Mischung aus interaktiven Workshops, erfahrungsbasierten Übungen und maßgeschneiderten Coaching-Sitzungen stattet dieses Programm Ihr Team mit den Fähigkeiten, der Denkweise und den Strategien aus, die es braucht, um im heutigen Wettbewerbsumfeld erfolgreich zu sein.

Unter Anleitung erfahrener Moderatoren erkunden die Teilnehmer wichtige Bereiche, darunter:

  • Aufbau von Vertrauen und psychologischer Sicherheit: Fördern Sie ein Umfeld der Offenheit und des Vertrauens, in dem sich Teammitglieder wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben.

  • Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit: Entwickeln Sie effektive Kommunikationsstrategien und Praktiken der Zusammenarbeit, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Effizienz zu maximieren.

  • Nutzung von Vielfalt und Integration: Nutzen Sie die unterschiedlichen Perspektiven und Talente in Ihrem Team, um Innovation und Problemlösung voranzutreiben.

  • Offene Themen ansprechen und potenzielle Konflikte aus dem Weg räumen: Schaffen Sie eine Kultur, in der sich Teammitglieder wohl dabei fühlen, Probleme offen anzusprechen, und so einen konstruktiven Dialog und die Lösung von Konflikten zu ermöglichen.

  • Förderung von Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Statten Sie Ihr Team mit der Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit aus, um Veränderungen zu meistern und Herausforderungen mit Zuversicht zu überwinden.

  • Ziele und Werte aufeinander abstimmen: Stimmen Sie die Teamziele mit den Unternehmenswerten ab, um ein gemeinsames Gefühl von Zweck und Richtung zu schaffen.

Ganz gleich, ob Sie ein neues Projekt starten, die Teamleistung steigern oder eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern möchten – unser High-Performance Team Session Program befähigt Ihr Team, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Machen Sie sich bereit, das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen und den Erfolg in der dynamischen Geschäftswelt von heute voranzutreiben.

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