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Teambesprechung

Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um fortschrittliche Arbeitsumgebungen zu schaffen, die bewusst darauf ausgelegt sind, nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Wir helfen vom ersten Tag an beim Aufbau einer Unternehmens- und Führungskultur, damit Organisationen die richtigen Talente gewinnen, halten und inspirieren können, damit sie ihr Bestes geben. 

Unsere Produkte bilden sich rundum diese 4 Säulen: Purpose, Leadership, Design & Scale. 

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Was wir tun

WORKSHOPS - BERATUNG - COACHING

Wir helfen vom ersten Tag an Organisationen mit Culture @ Heart aufzubauen.

Wir erarbeiten gerne mit Ihnen den Purpose Ihres Unternehmens und die Führungskultur sowie ein für Sie sinnvolles Organisationsdesign und Scale Prozesse.

Wir bauen eine zielgerichtete Kultur auf durch...

WORKSHOPS

Spark-Workshops: Kurze Workshops für Organisationen und Teams zum ThemaNeue Arbeit & Kultur zum Nachdenken anregen & einen kulturellen Wandel anstoßen. 

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Design-Kernkultur:Definieren Sie für immer Ihr „Warum“ (Zweck), Ihre Werte und Prinzipien – kommen Sie wirklich zum kulturellen Kern und definieren Sie authentisch die Essenz Ihrer Unternehmenskultur.

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Kultur für Führungskräfte: Führungskräfte treiben die Kultur voran und wir veranstalten Workshops, um Führungskräften dabei zu helfen, leistungsstarke Unternehmenskulturen voranzutreiben.

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Teambildung: Eine einzigartige Art von Teambuilding-Aktivitäten – bauen Sie Beziehungen auf und stärken Sie Ihr Team. Kennenlernen beim Erstellen & Gestaltung Ihrer Teamkultur.

BERATUNG

Kulturelle Transformation & Design:Maßgeschneiderte Arbeit zur Darstellung Ihrer aktuellen Kultur, Identifizierung von Lücken und Neugestaltung bei Bedarf.

COACHING & MENTORING

Für Führungskräfte und Menschen & Kulturteams (HR).

Welche Probleme lösen wir?

Leadership Development Company Deutschland

So transformieren Sie Ihr Unternehmen, um an der Spitze zu bleiben

Schwerpunkt: Führung & New Work

Sie sind daran interessiert, Ihre Organisation so zu transformieren, dass Sie sich mit den Trends der „neuen Arbeit“ entwickelt. Sie möchten mehr darüber erfahren, was diese bedeuten und wie sie für Ihr Unternehmen gelten könnten. Sie möchten, dass Ihr Unternehmen agil, innovativ und am Puls der Zeit bleibt.

Gemeinsam mit Ihnen führen wir eine New Work Transformation durch. Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten, die mit inspirierenden Führungskräften rund um die Prinzipien von Transparenz, Freiheit und Autonomie verbunden sind. Wir werden mit Ihren Führungsteams daran arbeiten, eine agile Denkweise aufrechtzuerhalten, sich auch auf die innere Arbeit konzentrieren und zu verstehen, wie Selbstverantwortung und soziale Verantwortung bei der Schaffung fortschrittlicher Arbeitsplätze eine Rolle spielen. 

 

Wir entdecken, wie sinn- und zielgerichtete Führung Potenzial freisetzen und Ihre Teammitglieder dazu inspirieren kann, ihr Bestes zu geben. 

Menschen & Unternehmenskultur sind wichtige Treiber für die Entwicklung einer erfolgreichen Organisation und eines erfolgreichen Unternehmens! Meiner Erfahrung nach,Rike hat schon immer eine sehr wichtige Rolle dabei gespielt, Führungskräften auf allen Ebenen dabei zu helfen, großartige Talente anzuziehen, den dringend benötigten kulturellen Wandel voranzutreiben und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.

Frank Hofs – Unabhängiger Investor

&Ampere; ehemaliger Executive Vice President @ Reckitt

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