Was man über uns sagt // Referenzen
Menschen & Unternehmenskultur sind wichtige Treiber für die Entwicklung einer erfolgreichen Organisation und eines erfolgreichen Unternehmens! Meiner Erfahrung nach,Rike hat schon immer eine sehr wichtige Rolle dabei gespielt, Führungskräften auf allen Ebenen dabei zu helfen, großartige Talente anzuziehen, den dringend benötigten kulturellen Wandel voranzutreiben und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.
Frank Hofs – Unabhängiger Investor
(ehemaliger Executive Vice President @ Reckitt)
Meghan Hat einen großen Einfluss auf meine Denkweise gehabt, da ich das Glück hatte, einige Coaching-Sitzungen bei ihr zu absolvieren. Meghan ist eine ausgezeichnete Zuhörerin, Trainerin und eine Person, die Ihre Ideen in Frage stellen kann … . Ich konnte direkt nach unseren Sitzungen Maßnahmen ergreifen und meinem Traum näher kommen, da es eine inspirierende Erfahrung mit unglaublichen Erkenntnissen war.
Leitender Leiter - FMCG, Moskau
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Meghan ist eine fantastische Trainerin und ich kann sie nur wärmstens empfehlen. Sie ermutigt Sie, Ihr eigenes Verhalten und Ihre Annahmen so zu hinterfragen, dass Sie zu Ihren eigenen Schlussfolgerungen darüber gelangen können, wie Sie auf eine für Sie authentische Weise führen/führen können. Sie ist gut organisiert, einfühlsam und geduldig. Ich hatte noch nie zuvor ein Coaching ausprobiert und bin angenehm überrascht, dass es so hilfreich war!
Coaching-Kunde, Rechtsbranche, Hongkong
Eine unglaublich hilfreiche und effektive Reihe von Coaching-Sitzungen – ich kann Ihnen nicht danken (Meghan) genug. Ihr Einfluss auf mein Denken und mein allgemeines Wohlbefinden war enorm. Um ein Bild zu verwenden: Es war wie ein Trampolin!
Persönlicher Coaching-Kunde, Moskau
Rike ist ein fantastischer HR-Experte und Business Coach mit großer Erfahrung in kulturellen Transformationsprozessen. Darüber hinaus spielte sie eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung und Entwicklung von Talenten und unterstützte den Aufbau einer erfolgreichen und attraktiven Organisation. Es war immer eine Freude, über viele Jahre so eng mit Rike bei RB zusammenzuarbeiten!
Uwe Krause, HR Professional & Rechtsanwalt
(ehemaliger Senior HR Director @Reckitt)
Zoe Oliver – Leiterin Personal & Kultur @Kinetic Worldwide
In meinen Gedanken,Meghan ist das ideale People & Kulturmensch. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse im Personalwesen, ist hervorragend darin, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und verfügt über unglaubliche Erfahrungen bei der Arbeit in verschiedenen Kulturen und Branchen. Darüber hinaus ist sie super engagiert, hat immer ein Lächeln auf den Lippen und es macht Spaß, Zeit mit ihr zu verbringen.
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Ich habe die Zusammenarbeit mit Meghan sehr genossen – sie fühlte sich sehr schnell wie eine Erweiterung meines eigenen Teams. Ich würde sie ohne zu zögern weiterempfehlen und freue mich darauf, bald wieder mit ihr zusammenzuarbeiten.
Lina – Global Head of Talent Management @ Marley Spoon
Meghans Aufgrund ihrer Art, Situationen intuitiv zu verstehen, war die Fähigkeit, schnell kluge Entscheidungen zu treffen, einer der größten Vorteile der Zusammenarbeit mit ihr. Sie ist nicht nur äußerst strategisch und innovativ, wenn es um die Weiterentwicklung von Menschen, Kultur oder Organisationen geht, sondern ihre Moderations- und Schulungsfähigkeiten machen sie auch zu einer großartigen Person, mit der man zusammenarbeiten kann. Während ihrer Zeit bei Marley Spoon freuten sich viele Menschen aufgrund ihres engagierten Führungsstils und ihrer Art, sich wirklich um ihre Kollegen und Teammitglieder zu kümmern, auf die Zusammenarbeit mit ihr. Ich kann die Zusammenarbeit mit Meghan nur wärmstens empfehlen, sie ist wirklich eine Inspiration und ich habe so viel von ihr gelernt.
Xenia Bart – CEO @ Merz Consumer Care
(ehemaliger General Manager DACH & Nordics @ Reckitt)
Rikes und mein Weg kreuzte sich in 2019 und wir haben in den sehr anspruchsvollen Covid-Jahren zusammengearbeitet. Sie hat mir geholfen, eine Unternehmenskultur aufzubauen, die innerhalb der Organisation kontinuierlich geprägt und gefördert wurde. Weil Kultur nicht in einem Sitzungssaal erfunden wird. Stattdessen entwickelt sich eine integrative und positive Kultur von selbst in einem Rahmen, der auf Gleichberechtigung, Authentizität und Zweck ausgerichtet ist. Rike weiß es, weil sie dies in der Vergangenheit mit großem Erfolg mitgestaltet hat.
Ich habe mit Rike @ Reckitt zusammengearbeitet, wo ich als General Manager für DACH & Nordische Länder
Johan Wahlström – Partner Executive Search & Beratung, in der Vorstandspraxis bei Eton Bridge Partners, London (ehemaliger Senior HR Director bei Reckitt plc und WalgreensBootsAlliance Inc.)
ich arbeitete mitRike Im europäischen/nordamerikanischen HR-Führungsteam bei Reckitt lernte ich sie als HR-Expertin kennen, deren Leidenschaft es ist, unseren Führungskräften beim Aufbau einer leistungsstarken und engagierten Kultur zu helfen, in der Menschen herausgefordert, respektiert und gefördert werden. geschätzt. Sie hat eine wirkungsvolle Talententwicklungs- und Entwicklungsstrategie geschaffen. Nachfolgeprogramme innerhalb der Märkte sowie im Talent Center of Excellence – immer mit der Leidenschaft, Menschen im gesamten Unternehmen wachsen zu sehen. Rike ist jemand, der Dinge erledigt, und ich kann die Zusammenarbeit mit ihr empfehlen, wenn Sie die Geschäftsleistung durch eine effektive Personalagenda steigern möchten.