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Wie ist es, mit uns zu arbeiten? 

Wir entwickeln maßgeschneiderte, praktische und zweckmäßige Produkte für unsere Kunden. Deshalb ist Co-Creation für uns der Schlüssel. Sie bestimmen den Inhalt, wir steuern den Prozess.  

Wir führen immer eine gründliche Diagnose durch, um sicherzustellen, dass wir verstehen, worum es wirklich geht, und dass wir die richtige Problemstellung formulieren können. Co-Creation bedeutet, dass wir die Probleme gemeinsam mit Ihnen in interaktiven und zielgerichteten Workshops lösen. Wir unterstützen Sie stets bei der Umsetzung der von uns konzipierten Maßnahmen und bewerten später den Erfolg der Arbeit. So können wir lernen und anpassen, um das gewünschte Ergebnis zu erreichen.

Unser Prozess und unsere Prinzipien

Führungskräfteentwicklung für Unternehmen

UNSERE PROZESSSCHRITTE

Wir verfolgen einen Design Thinking-Ansatz durch:

1. Diagnose:

Eine gründliche Analyse dessen, was in Ihrer Organisation passiert; alles, von dem, was uns die Zahlen verraten, bis hin zur Stimmung der Teammitglieder.

2. Definieren der Problemstellung:

Definieren Sie genau, was Sie erreichen möchten und was die größte Wirkung hätte

3. Ideenfindung und Prototyping:  

Lassen Sie sich von außen inspirieren und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihre Lösungen. 

4. Einbettung:

Stellen Sie sicher, dass es einen konkreten Plan zur Umsetzung Ihrer Vision gibt!

5. Auswerten:

Haben wir Ihre Kultur verändert? Optimieren und Anpassen nach Bedarf.

Workshops zum Thema Kultur

GRUNDSÄTZE DER ZUSAMMENARBEIT

Wir gehen ins Gespräch..

... und übernehmen Prinzipien von New Work in unsere eigene Zusammenarbeit. Wir arbeiten basierend auf den Werten Vertrauen, Freiheit und Autonomie und fördern Eigenverantwortung und Respekt für die Gemeinschaften, in der wir tätig sind.

Business Coach Deutschland

PEOPLE-FIRST-ANSATZ

People & Culture @ Heart

Unser Ansatz baut auf der „People-First“-Bewegung auf, bei der sich die Unternehmensführung in erster Linie um ihre Teammitglieder kümmert. Noch vor Kunden, Aktionären und Gewinnen. Es bedeutet, sich auf einer sehr persönlichen Ebene um die Mitarbeiter und ihr Wohlbefinden zu kümmern, jenseits der oberflächlichen Vergünstigungen und Vorteile wie kostenlose Snacks, Kickertische usw. Glückliche Teammitglieder machen glückliche Kunden, und eine brillante Employee Experience spiegelt oft eine außergewöhnliche Customer Experience wider. Wir werden uns dafür einsetzen, dass die Menschen in Ihrer Organisation an erster Stelle stehen, denn hier passiert die Magie! 

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