Unsere Geschichte

Kultur vom ersten Tag an

Meghan Kirkland und Rike Stein, Gründerinnen der Culture@Heart Company

Wir sind 2022 mit einem gemeinsamen Ziel zusammengekommen: bessere Arbeitsplätze für kommende Generationen zu schaffen.

Mit insgesamt knapp 30 Jahren Erfahrung in der Konsumgüterbranche, Finanzdienstleistungen und professionellen Dienstleistungen im gesamten Spektrum von Personal haben wir in einigen Ländern auf der der Welt (Australien, China, Deutschland, die Niederlande, Italien, Rumänien, Russland, Singapur, Taiwan, Großbritannien) gelebt und gearbeitet... wir haben viel gesehen - auch kulturell!

All diese Erfahrungen haben uns gezeigt, dass „Kultur“ das Unterscheidungsmerkmal ist, wenn es um die Mitarbeitergewinnung, Employee Experience und den Geschäftserfolg geht. Arbeitsplätze, an denen Mitarbeitende jeden Tag voller Energie und Begeisterung aufschlagen, sind geprägt von einer guten Führungs- und Unternehmenskultur - wie auch immer diese für Sie aussehen mag.

Die Kulturentwicklung wird jedoch oft als zweitrangiges Ziel oder „nice to have“ angesehen; als etwas abgetan, das „zu schwer“ zu tun oder „zu weich“ zu messen ist. Kultur ist schließlich komplex – sie umfasst alles, vom Führungsverhalten über die Zusammenarbeit im Team bis hin zu der Frage, ob und wie viele Emojis Sie in Ihren Slack-Nachrichten verwenden … und alles dazwischen!

Das wollen wir ändern.

Wir glauben, dass Kultur im Mittelpunkt sowohl der Employee Experience als auch des Geschäftserfolgs steht. Organisationen der Zukunft müssen in der Lage sein, Kultur bewusst aufzubauen, und jetzt mehr denn je ist die Zeit dazu: Build Culture with Purpose.

Für größere Schulungen & in unseren Workshops arbeiten wir mit einem Netzwerk unabhängiger Coaches & Trainer.

Wer wir sind

Meghan Kirkland

Meghan hat über ein Jahrzehnt Erfahrung im Personalwesen; hauptsächlich im Bereichen Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Sie hat in verschiedenen Positionen bei Diageo, BNP Paribas, Daimler und Marley Spoon sowie in Europa (Großbritannien, Deutschland) und Asien (Taipeh, Singapur und Shanghai) gearbeitet. Meghan ist Life- und Business Coach und arbeitet regelmäßig mit Einzelpersonen zusammen, um herauszufinden, wie sie ihre Werte und Ziele ausrichten können, um das Leben unterhaltsamer und lohnender zu gestalten.

Meghan verfügt über besondere Expertise in den Bereichen Talent- und Führungsentwicklung, Organisationsdesign und die Verknüpfung von Geschäftsstrategie mit Talent-/HR-Strategie sowie Kommunikation.

Rike Stein

Rike hat eine umfangreiche Karriere als internationale HR-Führungskraft hinter sich und hat fast 20 Jahre Erfahrung in Professional Services & Executive Search in Deutschland & Rumänien und vor allem in der Konsumgüterbranche (Deutschland, Niederlande). Sie hat im gesamten HR-Spektrum gearbeitet: Executive Search & Talent Acquisition, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Umstrukturierungen & Transformation, HR Business Partnering und generelles HR Management. Rike hat erfolgreich große, internationales Teams geführt - zuletzt als Chief People Officer bei einem Food-Tech Scale-Up und in der Gesundheitsbranche.

Rike hat umfangreiches HR Fachwissen und Leidenschaft sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen New Work, Aufbau und Führung leistungsstarker Teams, Gestaltung von Unternehmenskultur, HR- und Talentstrategie sowie Führungskräfteentwicklung und ist zertifizierter Business Coach & Business Trainer.